useful企業とFacebook
更新日：2014.09.16｜お役立ち情報 お知らせ 新着情報 ビジネス今ではすっかりお馴染みとなった「Facebook」。企業で導入しているところは最近多くなってきました。当社でも販促に関してのご支援をさせて頂くときにツール案として上がったりする事もあります。しかし、Facebookを使うメリットってなんだろう？と思う方も実際多いかもしれません。今回は企業とFacebookに関して使用するメリットをご紹介します。
１．安価に開設できる
Facebookは何より無料で開設できます。費用をかけて実際にビジネスに導入したりする等はこの場合抜きますが、やり方さえ分かれば気軽に始める事が出来ます。twitter等のSNSも無料ですが、知名度や利便性を考えたら企業に対してはFacebookがオススメです。
２．ファンとのコミュニケーションが可能
Facebookのアカウントを作成したら、「ウォール」という掲示板が使用できます。そこに今現状の会社のイベントや出来事を投稿し、自分たちの情報を発信します。Facebookは人とつながっていく事でグループができ、そのグループ内での情報を共有し合う事が可能です。もしかしたら、情報発信を行う事で知り合いの知り合いに情報が届き、何らかのアクションに繋がるかもしれません。
３．情報の信頼度は「知人からの情報」が１番!!
ニールセン(インターネット利用動向を調査している会社)の調査結果によると、最も信頼される情報ソースは、「口コミによる推奨」でした。Facebookはグループでの情報共有がメインですので、そのグループ内での口コミ効果が発揮されます。更に外部の方に口コミが広がっていくので、ある意味口コミ効果を発揮させる１つのツールかもしれません。
ざっくりではありますが、上記の事以外にも様々な効果があります。しかし、一概に利用するから効果が上がるわけではありません。使用目的とニーズが合致した時初めてツールは効果を発揮するので、使用するにも調査や分析が必要です。自社の商品ではどのような宣伝活動が必要か？改めて考えて見ると違ったものが見えてくるかもしれません。進化するSNS市場。今後も注目していきたいものです。
右図は当社のFacebookページへのリンクです。
useful豆知識 No.1
更新日：2014.09.11｜お役立ち情報 お知らせ 新着情報 ライフ
今年は長雨や日照不足などの天候不順によって野菜の価格が高騰しています。主力産地の東北地方や栃木県、群馬県などで出荷量が減り、品薄状態になっているのが原因のようです。東京都中央卸売市場ではキュウリが平年の２倍以上になり、消費者からは「買うのを悩んでしまう」とのため息も漏れているのが現状です。
全国の価格動向の指標となる東京都中央卸売市場では、長野県産の白菜の卸売価格が先月末時点で１キログラム当たり１３６円と平年の６割高。群馬県産と岩手県産のキャベツも１キログラム１１０円と４割高。キュウリとナスも長雨や台風などの影響で品薄となり、先月末時点の卸売価格は、福島県などが産地のキュウリが１キログラム５３８円と平年の２倍以上。栃木県や群馬県が産地のナスも１キログラム３８１円と７割高くなるという状態が続いています。
そんな中、お手軽で身近に出回っている便利野菜と言えば・・・
冷凍食品の冷凍野菜です。野菜高騰が続く今、主婦の方々のお財布に優しく便利!で安い!、そして美味しい!の三拍子が揃っているのでついつい頼りがちですよね。
しかし、この冷凍野菜・・・実は老化させる大きな原因になる可能性が大きいのです。
いわゆるレトルト食品、冷凍食品には食品添加物といわれるものが多く使用されています。
食品添加物は、甘味、香料、保存料、酸化防止などの目的に加工食品には使われています。
この食品添加物が厄介なのが、身体に摂取されると活性酸素を生んでしまうのです。
活性酸素はもともとは体にとって必要な物質です。体内に侵入した細菌やウイルスを撃退するために、白血球から放出されます。殺菌・消毒としての役割があります。
いっぽうで体に悪影響を与えてしまうといった面もあります。不飽和脂肪酸は活性酸素と結びつくことで酸化して過酸化脂質となり、細胞が老化してしまいます。鉄が酸化してさびるのと同じように、体内でも活性酸素の影響によって酸化が生じ、体がさびてしまうのです。
それが結果としてシワやシミ、老化の原因になるのです。
実は、レトルト食品や冷凍食品に使われる食品添加物は、年々増えているらしいので注意が必要です。
確かに家計、家事的には加工品は欠かせませんが、その分だけ美容という観点では大きなマイナス面があるという事を知っておいた方が良いと思います。
野菜の価格が高騰している中、このような情報を知る事で高騰中の野菜の価値を見出せるのではないでしょうか。
usefulアルバイト・パートにおける評価制度について
更新日：2014.09.05｜お役立ち情報 お知らせ ビジネスアルバイト・パートにおける評価制度について
日本経済新聞で、すかいらーくのバイト評価にポイント制を加え、昇給に反映するという記事を見つけた。
『すかいらーくは2015年６月からパートやアルバイトの評価制度を順次刷新する。今はポストが空かないと昇級が難しく時給が上がりにくいが、評価項目を分かりやすいポイントに換算して一定量がたまると時給が自動的に増えるようにする。外食業界は深刻な人手不足が続くなか、ファミリーレストランの業績は堅調。働き手の「やる気」を高め、接客や調理のサービスの質を磨いて集客力を維持する。
ファミレス最大手のすかいらーくは「ガスト」「ジョナサン」など全国で約2600店を展開し、約８万3000人のパートやバイトが働いている。新制度は来年６月に店長がパートやバイトの能力アップを支援する研修制度を導入。新しい時給制度は16年１月から適用する計画だ。
これまでの制度は初級者クラスから責任者クラスまで７段階に「ポスト」を分けていた。時給はポストに連動しており、昇級しないと時給が上がらない仕組みだった。ポストは経験などが重視される傾向があり、先輩のバイトが辞めたりしないと事実上、昇級のチャンスが生まれにくかった。このため全体の８割がベースの時給から10円しか上がらないポストに滞留していたという。
新制度はポストを３つに整理し、同じポストのなかでも時給が上がるようにする。例えば「雨の日に傘入れ用のポリ袋を店先に出した」といった必要な業務をこなすと店長がポイントを出し、一定数になると自動的に昇給する。集めたポイントは給与明細に記載して「やる気」を引き出す。
具体的な項目や判定基準は今後詰めるが「累計100ポイントで時給30円アップ」などと定める。今は昇給額の差が最大150円だが、さらに引き上げることも検討する。
ポストを上がる際には経験ではなく、研修や面接などで決まる。時給が一気にあがる「飛び級」も認める。転職してきた経験者らに昇給の道を開く。今は２割にとどまる時給20円以上の昇給対象者や指導員・責任者クラスの人材を早期に４割に増やす方針だ。』
という内容である。私ども㈱アルファ・コムでは、パソコン教室を運営しており、現在パートさんを雇っている。以前、運営していた眼鏡屋に関してもアルバイト・パートさんを雇っていた。
すかいらーくの様に評価制度を導入していく場合、業務の洗い出し、いわゆる業務フロー・マニュアルの作成が必須になってくる。それに加えて需要になってくるのがスキルマップである。
どの仕事までこの人は出来ているのか？また、出来る様にするためにはどの様な教育計画で行くのか？それを明確にしていかないと、なかなか評価が難しい。評価制度をしっかり決めたとしても、評価する人のスキルもアップさせていかないとそれまた難しい話になってくる。
私どもは、業務を覚えてもらう期間を定め、その期間の賃金を定める。一定期間後、業務が出来るかをテストで判断し、その後の賃金を改めて決める。時給に関しては上げたいところではあるが、雇う側からしてみれば、一度上げてしまえば下げることが難しいのも問題点としてあることが否めない。現在、私どもは、売上・経費・利益を開示し、年間と月の目標を定めている。その進捗管理を全体で行い、その達成率によって、報奨金を出す。達成すれば入ってくるという意識を全員に持ってもらい、達成するためにはどのような店舗運営をしていくべきかをみんなで考えていく。その結果、必然的に売り上げは上がっていく。私どものパソコン教室は全国に展開しているフランチャイズ店であるが、その中で全国一位、二位を持続できているのも、その様な効果ではないか考えている。
useful志練塾開催の意義とは
更新日：2014.09.01｜お役立ち情報 お知らせ 志練塾今まで、『実践経営塾』として56名の卒業生を輩出させて頂きました。実践経営塾の回数を重ねるごとに、いろいろな気づきや改善点が生まれてきました。そこに受講生の感想や意見などを反映させ、パワーアップして帰ってきたのが今回の『志練塾』です。
志を鍛錬し、いくつもの試練を乗り越えていけるような塾にする。その思いで、『志練塾』と名付けました。若手後継者、これからの経営者向けの塾になっております。
今まで、現在の経営者目線から、経営のイロハを教えていく塾はたくさん存在しておりました。今回私たちがこだわったのは、あくまで、後継者・これからの経営者目線で、カリキュラムと内容を組んだことです。後継者とは、ただ引き継ぐのではなく、受け継いだものを守ると同時に革新していかなければならない。その為には、自分が経営者となった時に、どのような会社にしていきたいのか？志を明確にして行く必要があると強く感じます。それは早ければ早いほど良い。今回の『志練塾』はそんなきっかけとして頂ける塾であると思います。１０名限定の塾です。継続していく事で、受講生同士の異業種交流の場としても考えております。是非、参加をお待ちしております！
